Saper scrivere una buona lettera di presentazione in inglese è un ottimo metodo per proporsi alle aziende internazionali.
Infatti, una cover letter può aiutare i recruiter a selezionare il candidato migliore non solo per il suo cv ma anche per la sua competenza linguistica!
Vediamo nel dettaglio che cos’è e come scriverla.
Una cover letter è una lettera di accompagnamento al curriculum vitae, ed è particolarmente utile per esporre alcuni dettagli importanti che non vengono menzionati nei cv.
In questo documento, il candidato spiega quali sono le motivazioni che lo hanno spinto a proporsi per quella specifica offerta di lavoro.
La cover letter deve quindi evidenziare i suoi punti di forza e naturalmente deve trasmettere il suo interesse verso l’azienda.
Rappresenta un valore aggiunto, per questo è fondamentale personalizzarla in base alla posizione per cui ci si candida.
Vorresti imparare a scrivere un’ottima cover letter in inglese? Ecco alcuni consigli.
L’impostazione di una cover letter in inglese viene suddivisa in tre fasi:
1) Introduction
2) Why Me
3) Closing statement
Questo schema ci può aiutare a sviluppare il testo individuando i punti più importanti da trattare.
Intestazione
Innanzitutto, è necessario inserire sul documento in colonna: i propri contatti (nome, cognome, indirizzo, ecc…), la data e il luogo relativi al momento in cui viene scritta la lettera, e infine i dati del destinatario (nome azienda/del recruiter o dell’ufficio).
Prima fase: Introduction
In questa fase è buona prassi salutare il proprio destinatario: potremmo quindi utilizzare una frase come “Dear Mr/Ms…” oppure “Dear Recruiting Department/Hiring Manager…”
Secondariamente bisogna indicare la posizione per cui ci si sta candidando e la fonte dell’annuncio.
A volte vengono aperte diverse posizioni lavorative nella stessa azienda, perciò strutturare il testo in questo modo faciliterà la lettura.
Seconda fase: Why me
Questo step rappresenta la parte centrale della lettera, si chiama infatti “Why me” perché il contenuto dovrebbe rispondere ad una domanda spesso posta dai recruiter: “Perché dovremmo scegliere proprio te?”. Può essere suddivisa in 2 paragrafi:
1) In questa parte il candidato deve dare spazio alle sue caratteristiche personali e professionali, deve esprimere le sue attitudini, quanto è motivato a ricoprire quella determinata posizione lavorativa, la sua conoscenza e il suo interesse per l’azienda per la quale si sta proponendo.
2) In questa parte, per rafforzare quanto già detto prima, potrebbero essere indicate le esperienze professionali, le sue skill e i punti di forza. È uno step facoltativo perché queste informazioni dovrebbero essere già state inserite all’interno del curriculum.
Terza fase: closing statement
In questa fase conclusiva si è soliti indicare la disponibilità ad un colloquio. Infine, si ringrazia il destinatario per aver speso il suo tempo a leggere la cover letter e si porgono i propri saluti come “Best regards…/Yours sincerely…”.
Come abbiamo potuto notare, la struttura di una cover letter in inglese è piuttosto semplice.
Tuttavia, spesso si è soliti commettere errori gravi che potrebbero portare a scartare il candidato.
Ecco quali sono gli errori da evitare:
Per evitare questi errori bisogna esercitarsi a lungo e avere una buona padronanza dell’inglese.
Iscriversi ad un corso può essere la soluzione migliore per approfondire le tue conoscenze linguistiche!
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